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Experiencias y opiniones que cuentan los Estudiantes sobre Educarse con el Curso de Gestión de Recursos Humanos 2.0

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Nosotros aspiramos darle a la Formación Profesional la importancia que tiene, recomendándola como una opción igual de significativa que la universidad, así como lo podemos ver en países más avanzados de Europa (indicando como ejemplo Alemania).

¿Estás interesado en saber más sobre las asignaturas que estudiarás y las salidas profesionales en las que podrás ejercer al titularte en la Formación de Gestión de Recursos Humanos 2.0?, nosotros te damos toda la información que solicites para que no continúes esperando y te pongas ya mismo manos a la obra.

Es de mucha importancia enfatizar que en España puedes hallar muchas Formaciones Profesionales que tienen una tasa de empleabilidad superior que la mayoría de los grados universitarios.

Investigamos y elegimos unos vídeos con las opiniones y recomendaciones de estudiantes y titulados sobre la más buscada Formación de Gestión de Recursos Humanos 2.0: ¡échales un vistazo, no te arrepentirás!
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Opinión de una Directora del Curso de Gestión de Recursos Humanos 2.0

Una Profesora del Curso de Gestión de Recursos Humanos 2.0 opina sobre el mismo. ¿Cómo ha evolucionado la gestión de Recursos Humanos? La primera gestión desde 1990 hasta el año 2000: desarrollo de sistema de base de datos propio, publicación en periódicos locales y aparición de los primeros portales en internet. Luego la era de la información: publicación de las ofertas en las redes sociales, introducción del teléfono móvil en el día a día, crecimiento de los portales de empleo. Y del 2010 hasta la actualidad tenemos la gestión de recursos humanos 2.0: reclutamiento a través de internet, employer branding (fidelización del capital humano), redes sociales (esenciales en la selección del personal). ¿A qué estas esperando para formarte?



No te pierdas lo que explican en un Centro de Formación del Curso de Gestión de Recursos Humanos 2.0

En éste vídeo, un Centro de Formación del Curso de Gestión de Recursos Humanos 2.0 nos explica en qué consiste. Dice en cuanto al Reclutamiento y Selección de Personal 2.0, que: “El curso está impartido por la licenciada en psicología y máster en dirección de recursos humanos Marta Fernández que cuenta además con años de experiencia en puestos como orientadora laboral y coach profesional, tanto en la administración pública como con su propio proyecto”, “Este curso está dirigido a técnicos de selección de personal y reclutadores así como a los responsables del área de recursos humanos en las empresas, siendo su objetivo profundizar en el estudio de los medios del entorno 2.0 que facilitan su trabajo de reclutamiento y selección de personal”. Al finalizar el curso el alumnado será capaz de realizar una elección de medios online a utilizar en su trabajo basada en criterios objetivos, así como de planificar las diferentes fases de las que consta un proceso de reclutamiento y selección, introduciendo esos mismos medios de forma lógica.

Esta acción formativa presta especial atención al uso de redes sociales como medios para búsqueda de información sobre los candidatos de un proceso de selección. En concreto se estudiarán las posibles aplicaciones para la misma de redes personales como Facebook, twitter o Instagram. Agrega: “No esperes más para aprender acerca de la importancia del mundo digital en el trabajo de un seleccionador actual, te esperamos en el curso”.



Al estudiar la Formación de Gestión de Recursos Humanos 2.0 te damos la seguridad de que obtendrás diversas ventajas a nivel profesional, no dejes pasar más tiempo y déjanos tus dudas para darte más información del temario con las que conseguirás contar al obtener el título.

Esperamos que con toda la información que miraste esclarecieras todas tus dudas y ya desees poner manos a la obra, es una maravillosa profesión, ¡no dudes más, contáctanos!
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